El día 1 de Abril, la Red por los Derechos Humanos de las Niñas, Niños y Adolescentes (REDHNNA) realizó la
Presentación pública “Venezuela y el Comité de los Derechos del Niño: Avances y Desafíos”.
El evento se llevó a cabo en el Celarg, y contó con numerosa asistencia.
El motivo de la presentación fue informar de todas las acciones que se han venido realizando referentes a la elaboración de los informes de la “Situación de los derechos humanos de los niños, las niñas y adolescentes en Venezuela”, tanto por parte del Estado como por la REDNHA,. Además conocer las observaciones y recomendaciones que formuló el Comité de los Derechos del Niño.
La REDHNNA es una coalición integrada por organizaciones sociales, instituciones, profesionales y particulares, que compartimos y trabajamos por la promoción, monitoreo y defensa de los derechos de la infancia y adolescencia; sustentada en la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes y demás tratados nacionales e internacionales.
Después de la presentación de los expositores, quienes resumieron los puntos principales del documento que entregaron en físico y en digital, se procedió a abrir el lapso de preguntas y respuestas y se dio un debate muy interesante entre los cuales destaca:
∑ No existe un Plan Nacional oficial que diseñe políticas públicas , en las diversas áreas.
∑ Las acciones de las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales son aisladas sin ninguna articulación, por lo que no producen un impacto social.
∑ No existen datos estadísticos confiables que permitan diseñar políticas públicas.
∑ No se cumple el principio del Interés Superior del Niño, ya que existen numerosas problemas a nivel de personal (Alta rotación, escasa formación, sitios de trabajo inadecuados, etc.)
∑ Existe una deuda social con la infancia y adolescencia que se viene arrastrando desde hace más de 20 años que no se ha solucionado en el tiempo.
∑ Dentro de las organizaciones existen un personal valioso y experto que está motivado a participar, asesorar, sin embargo no es tomado en cuenta.
∑ La falta de continuidad en las acciones de parte de los entes gubernamentales (por la alta rotación de personal) dificulta el cumplimiento de objetivos.
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